Far og medmor på barsel i klinisk praksis

Reglerne i barselsloven er ændret for børn født fra og med den 2. august 2022. Derfor er det vigtigt for far / medmor, der er ansat efter overenskomsten i klinisk praksis, at være opmærksom på, at såfremt de skal have de 2 ugers orlov efter barnets fødsel med fuld løn, skal orloven være afholdt inden for de første 10 uger efter barnets fødsel og ikke som omtalt i overenskomsten 14 uger efter barnets fødsel.

Det fremgår af overenskomsten i klinisk praksis, at de 2 ugers orlov, af de i alt 10 ugers orlov, som far/medmor kan få med løn, skal holdes umiddelbart i forlængelse af fødslen. Overenskomsten åbner dog også mulighed for, at det kan aftales med arbejdsgiver, at de 2 ugers orlov placeres frem til 14 uger efter fødslen. De øvrige 8 ugers orlov, kan lægges i indtil 46 uger efter fødsel. Det er dog en generel betingelse for at få fuld løn, at arbejdsgiver får fuld refusion af barselsdagpengene for lønnen. Hvor den barselslov, der gælder for børn født til og med 1. august 2022, gav mulighed for at aftale placering af de 2 ugers orlov i op til 14 uger efter fødslen, er ordningen ændret i den barselslov, der gælder for børn født fra og med 2. august 2022, således at orloven på de 2 uger skal være afviklet senest 10 uger efter fødslen, ellers kan arbejdsgiver ikke få refusion af dagpengene. Lægges de 2 ugers fædre/medmor orlov således først efter, at der er gået 10 uger efter fødslen, kan far/medmor ikke forvente at få løn efter overenskomsten, fordi arbejdsgiver efter den nye barselslov ikke kan få refusion for barselsdagpengene.