Overenskomststridige arbejdsnedlæggelser

/LRH

Tillidsrepræsentanten skal sikre, at overenskomsten bliver overholdt både af arbejdsgiver og kollegaer. Derfor er det tillidsrepræsentantens pligt ved overenskomststridige arbejdsnedlæggelser at:

  • søge at hindre arbejdsnedlæggelsen
  • kontakte ADO så hurtigt som muligt
  • give meddelelse til arbejdsgiveren om arbejdsnedlæggelsen

Tillidsrepræsentanten må under ingen omstændigheder forlade arbejdspladsen for at gå til for eksempel faglige møder eller demonstrationer.

Det er kun muligt at holde fagligt møde i arbejdstiden, hvis der er indhentet tilladelse fra ledelsen. Faglige møder vil ellers kunne blive betragtet som en arbejdsnedlæggelse.

Der er normalt intet til hindre for at holde faglige møder i frokostpausen.

 

 

 Kontakt i DDD


Lone R.jpg 

Lone Rente Hansen

Tel: 3871 0888
E-mail: ddd@ddd.dk 

 

Senest ændret 22-09-2017

Den Danske Dyrlægeforening  |  Peter Bangs Vej 30  |  DK-2000 Frederiksberg  |  Tlf. 3871 0888  |  E-mail: ddd@ddd.dk  |  CVR: 5608 5114 Følg os på LinkedINFacebookTwitter