Ferie

Den gældende ferielov trådte i kraft den 1. september 2020. Ferieloven bygger på et princip om samtidighedsferie, som betyder, at medarbejdere løbende optjener ferie til afvikling.

Medarbejdere optjener 2,08 feriedag for hver måneds ansættelse. Det svarer til 5 ugers betalt ferie, hvis de er ansat i et helt ferieår. Det gælder, uanset om medarbejderen arbejder på fuld tid eller deltid.

Ferieåret løber fra den 1. september til den 31. august. Ferien afholdes i ferieafholdelsesperioden, som løber fra den 1. september til den 31. december året efter – altså i alt 16 måneder.

I DAs vejledning nedenfor præsenteres de vigtigste regler i ferieloven. Her kan du bl.a. finde svar på, hvordan du skal forholde dig, hvis din medarbejder bliver syg i ferien, reglerne vedr. overførsel af ferie, ferie i opsigelsesperioden mv.

Læs DAs vejledning til ferieloven (kræver login)