Husk dit værd til den kommende lønforhandling!
ADOs lønstatistik for ansatte udenfor klinisk praksis er nu færdig, og ligger klar til at blive brugt. Den er ikke nogen facitliste, men et værktøj der kan hjælpe dig til at teste din egen værdi – Ligger du allerede lunt i svinget? Eller er der plads til forbedringer?
Ca 4 %. Det er hvad ADOs privatansatte medlemmer uden for klinisk praksis har forhandlet sig til i lønstigning det seneste år.
Det, og meget andet, fremgår af ADOs lønstatistik for ansatte udenfor klinisk praksis, der netop er blevet offentliggjort.
Lønstatistikken er et godt værktøj til at benchmarke din egen løn, men også til at overveje ændringer i de strukturelle forhold på arbejdsmarkedet. Den viser f.eks. at mænd i gennemsnit tjener ca. 12.000,- kr. mere om måneden er kvinder. Og selvom kønsfordelingen i dyrlægefaget er meget skæv, er det alligevel bemærkelsesværdigt med en så markant forskel.
Baggrunden for lønforskellen kan ikke forklares med lønstatistikken, men mon ikke at forklaringerne er de samme, som på det øvrige arbejdsmarked; at mænd sidder på ledelsespladserne, har de opgaver der udløser tillæg, er bedre forhandlere og i mindre grad vælger familie og fritid fremfor arbejde.
Og så ikke helt alligevel. Der er ca. dobbelt så mange kvinder med ledelsesansvar som mænd, til gengæld tjener en mandlig leder ca. 95.000,- kr. pr. måned mens en kvindelig leder tjener 73.000,- kr. pr. måned.
Det er en vigtig pointe at huske til næste lønforhandling – for du fortjener en fair løn for dit arbejde og dit ansvar, uanset dit køn!