Gå til sidens indhold

Psykisk arbejdsmiljø

 

Det er en god ide at have taget stilling til forskellige forhold om det psykiske arbejdsmiljø. Det er et punkt, som Arbejdstilsynet tager op under deres besøg. Se Håndbog i psykisk arbejdsmiljø.

Følgende punkter kan være relevante (listen er ikke komplet):

Generelt:

  • Udførelse af medarbejdersamtaler
  • Afholdelse af møder, hvor det psykiske arbejdsmiljø tages op
  • Forholdsregler ved røveri
  • Forholdsregler vedrørende aggressive klienter
  • Forholdsregler ved stærkt belastende klienter
  • Forholdsregler, hvis dyret ikke er indfanget, når dyrlægen ankommer
  • Forholdsregler, hvis der ikke er hjælp i stalden, når dyrlægen skal behandle et dyr
  • Forholdsregler i vagten, hvis der kommer flere hasteture ind på én gang
  • Forholdsregler, når en medarbejder har begået en fejl, der f.eks. har ført til at et dyr er død

Gennemgang af begivenheden: Hvad skete der?

  • Hvad kan vi gøre næste gang for at undgå at det sker igen?
  • Støtte fra chefer og kolleger, så begivenheden ikke bliver et problem i dagligdagen.

Kontakt

Sophie Juul
Kontorfuldmægtig

sophie.jpg