Gå til sidens indhold

Fridage

Du har fri på søgnehelligdage, med mindre du er med i en vagtordning. Se listen over søgnehelligdage - og hvad der gælder særligt i det offentlige og det private.

COLOURBOX6777078

Søgnehelligedage, hvor du har fri med løn:

  • Skærtorsdag
  • Langfredag
  • 2. påskedag
  • Kristi himmelfartsdag
  • 2. pinsedag 
  • 1. og 2. juledag
  • Nytårsdag

Andre mulige fridage

1. maj, grundlovsdag, juleaftensdag samt nytårsaftensdag er ikke søgnehelligdage, og der gælder forskellige regler på forskellige ansættelsesområder: 
  • Ansatte i kommuner

    Juleaftensdag osv. er fridage med løn, hvis du er ansat i en afdeling i kommunen, hvor det er kutyme, at medarbejderne holder fri.

    Det gælder typisk i rent administrative stillinger. Hvis HK-personalet har fri disse dage, har du som AC'er også. Samme princip gælder arbejdspladser, hvor mange fx er omfattet af 3F's overenskomst.
     
    Og omvendt: Hvis det øvrige personale på arbejdspladsen arbejder grundlovsdag osv., skal du som AC'er også arbejde.

  • Ansatte i staten

    Den 24. december, 31. december og 5. juni (grundlovsdag) er ofte fridage, ligesom der efter konkret anmodning kan gives frihed med løn den 1. maj.

  • Privatansatte

    Er du ansat i et privat firma, skal det fremgå af kontrakten/overenskomsten, at 1. maj, grundlovsdag, juleaftensdag samt nytårsaftensdag er fridage.

  • Ansat i klinisk praksis

    I klinisk praksis er juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag fridag ifølge overenskomsten.

  • Ansatte i regioner

    Som udgangspunkt er juleaftensdag osv. ikke er betalte fridage. Men lokalt kan der være andre aftaler. Så du bør kontakte din tillidsrepræsentant eller HR.

Er du i tvivl om reglerne om fridage, kan du altid kontakte ADO på telefon 3871 0888 eller mail ado-forhandling@ddd.dk.