Styr på ferien?
Har du ikke holdt al din ferie fra ferieåret 2023/2024, er det muligt at aftale med arbejdsgiver at få overført den 5. ferieuge.
Her er de vigtigste regler for ferie:
- Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, deltid, eller få dage om ugen.
- På 12 måneder optjener du 25 feriedage, dvs. 5 ugers ferie.
- Feriedagene optjenes i ferieåret 1/9 til 31/8 året efter
- Ferien kan du holde i ferieperioden fra 1/9 til 31/12 året efter. Du har dermed 16 måneder til at holde ferien.
Du skal som hovedregel holde din ferie i ferieperioden fra 1/9 til 31/12 året efter. Det er dog muligt at få overført den 5. ferieuge til afholdelse i 2025, hvis du kan lave en skriftlig aftale med din arbejdsgiver herom inden udgangen af 2024.
Ferien behøver ikke at være optjent i den virksomhed, hvor du arbejder nu. Hvis du har optjent feriepengene hos en anden arbejdsgiver, er det din nuværende arbejdsgiver, du skal lave en aftale med om at overføre ferie.
Afholder du ikke din ferie, kan du miste retten til ferien. Så hvis du lige nu har mere end fem feriedage tilbage, så skal du tage stilling til det så hurtigt som muligt og husk, at du ikke skal blande feriedagene sammen med dem du har optjent efter 1/9-24. De skal nemlig først afvikles inden 31/12-25.
Hvis du har holdt 4 ugers ferie, men fortsat mangler at afholde 1 uge og arbejdsgiver ikke vil indgå en aftale om overførsel til 2025, bliver de automatisk udbetalt til dig efter 31/12-24.
Der gælder dog nogle særlige regler, hvis du er forhindret i at holde ferie helt op til 31/12 pga. fx sygdom og barsel.
Tvungen ferie
Er der kollektivt ferielukket på din arbejdsplads, så gælder der helt særlige regler, hvor du i nogle tilfælde fx kan blive pålagt at holde ferie, selvom du ikke har optjent ferie.
Kollektiv ferielukning skal varsles som almindelig ferie, dvs. at du skal have besked 3 måneder før, hvis firmaet holder 3 uger lukket i hovedferieperioden og 1 måneds varsel for øvrig ferie.
Du har krav på løn under ferien, hvis din arbejdsgiver ikke varsler ferien korrekt. Det gælder dog ikke, hvis din arbejdsgiver ikke har haft mulighed for det, fx fordi du er nyansat.
Er du i tvivl om noget vedrørende din ferie, kan du altid kontakte ADO på ado-forhandling@ddd.dk eller på tlf. 3871 0888