Vinteren er stadig over os – snevejr og vand på vejene

ADO har fået flere henvendelser fra medlemmer, der spørger om ret til fri, hvis det på grund af vejret ikke er muligt at komme på arbejde.

Er en snestorm eller store vandmasser lig med en fridag, hvis nu bus, tog og trafik er lammet? Det korte svar er nej, men der kan være en enkelt undtagelse.

Uanset om sneen står meterhøjt, eller der er oversvømmelse og meget vand på vejene, og du knap nok kan komme ud ad din hoveddør, er reglerne klare: Du skal tage afsted på arbejde. Hverken forsinkede busser, aflyste tog eller en bil, der ikke vil starte, giver dig nemlig ret til at blive hjemme. Selv ikke, hvis landet skulle blive lammet af snestorm eller orkan, skybrud eller oversvømmelser, og politiet fraråder unødig udkørsel.

Reglerne på området er fuldstændig klare. Det er principielt uvedkommende for arbejdsgiveren, om du har problemer med at komme på arbejde. Du skal altså gøre dit yderste for at møde op på arbejde uanset vejret.

Hvis du vitterlig ikke kan møde op, fordi vejene er spærret, den offentlige transport ikke kører, og du på anden vis ikke kan komme frem, så har du lov til at blive væk. Her vil der være tale om såkaldt lovligt fravær, men du skal straks kontakte din arbejdsgiver, og du får ikke løn for de timer, hvor du ikke møder ind.

Hvis du kan se på vejrudsigten, at det trækker op til snestorm, så kan du forsøge at aftale med din chef, at du arbejder hjemme, hvis det er en mulighed i dit job. I så fald får du naturligvis løn. Men det er altså som udgangspunkt din pligt at gøre alt, hvad du kan, for at møde op. Dog er der en enkelt undtagelse, hvor man reelt set kan tale om at holde snefri:

Hvis din arbejdsplads selv vælger at holde lukket på grund af snestormen, så skal din arbejdsgiver betale løn, hvis du bliver bedt om at blive hjemme.