Gå til sidens indhold

Afstands- og kundeklausuler – ansatte dyrlæger

Hvis du har indgået en afstands- eller kundeklausul med en ansat dyrlæge inden 1. april 2019, så bortfalder klausulen med udgangen af august 2019. Ønsker du fortsat, at dyrlægen skal være omfattet af klausulen, skal du have orientret vedkommende inden udgangen af august samt udarbejde, underskrive og udlevere den nye klausul til dyrlægen. De nye klausuler findes i den nye overenskomst som bilag 3 og 4.

De nye klausuler honoreres i forbindelse med fratrædelse frem for under ansættelse, som de nuværende klausuler er blevet, og som nævnt i tidligere DA medlemsorienteringer er honoreringen for en klausul, der ønskes opretholdt i 12 måneder, op til 40 % af dyrlægens løn på fratrædelsestidspunktet x 12 måneder. En klausul, der ønskes opretholdt i 6 måneder efter fratrædelse, honoreres med op til 24 % af dyrlægens løn på fratrædelsestidspunktet x 6 måneder.

Arbejdsgiveren kan opsige klausulen med en måneds varsel på et hvilket som helst tidspunkt både under ansættelsen og efter fratrædelsen (og dermed også midt i den periode, hvor klausulen gælder efter medarbejderens fratræden).

Opsigelsen afgives til en måneds udgang. Afgives opsigelsen således i juni måned, vil varslet udløbe ved udgangen af juli måned.

Baggrunden for, at lovgiver i sin tid valgte denne løsning, var, at man netop ikke ønskede, at medarbejderen skulle være bundet af begrænsningen i længere tid end nødvendigt. Dette blev kritiseret af lønmodtagersiden, fordi arbejdsgiver jo dermed også kan frigøre sig for betalingsforpligtelsen med meget kort varsel. Det var imidlertid lovgivers opfattelse, at der i tilstrækkelig grad blev taget højde for dette ved forpligtelsen til at betale minimumskompensation for de første tre måneder (uanset en opsigelse).

Har du spørgsmål til klausuler, kan du kontakte DA’s sekretariat.