Husk at få mindst en årlig en lønforhandling
Det fremgår typisk af dyrlægens ansættelseskontrakt eller evt. af overenskomsten, hvornår den fastlagte årlige årlig lønforhandling finder sted. Er der ikke aftalt noget og indkalder arbejdsgiver ikke selv til årlige lønforhandlinger, er det op til den enkelte dyrlæge at bede arbejdsgiver om en lønforhandling. Hvis dyrlægen f.eks. ændrer opgaver eller får mere ansvar kan det også være relevant også uden for den årlige lønforhandling, at bede om en lønforhandling herom.
Dyrlæger i klinisk praksis har krav på årlig lønforhandling:
Vær opmærksom på, at overenskomsten for de ansatte dyrlæger i klinisk praksis, angiver i § 37, stk. 2, at parterne efter aftalen forpligter sig til en årlig lønforhandling. Husk at spørge din arbejdsgiver, hvornår denne lønforhandling foregår, hvis den ikke ligger fast.
Hvor kan du finde flere oplysninger om lønniveau og gode råd til lønforhandlingen:
I forbindelse med lønforhandlinger i klinisk praksis og på det private område, kan man hurtigt få et overblik over lønniveauet via vores lønberegner, som du finder for dyrlægerne i klinisk praksis her. Lønberegneren for de øvrige privatansatte findes her.
På ddd.dk har du som medlem adgang til offentlige lønstatistikker. Du finder lønstatistikkerne her.
Du kan finde gode råd til lønforhandlingen på vores hjemmeside her.
Du er velkommen til at kontakte forhandlingsafdelingen i ADO, hvis du har spørgsmål eller ønsker rådgivning på tlf. nr. 38 71 08 88, tast: 1#